Инструкция по 1с зуп 8 для начинающих. Здравствуйте уважаемые читатели блога zup. В этой статье я отвечу на вопрос что такое 1. С ЗУП 8. 2 и какие задачи этот программный продукт способен решать.
Работа с документом Табель учета рабочего времени в 1С Зарплата и. Материальная помощь в 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 редакция .
Вкратце соберу всю ту информацию, которая была представлена в серии публикаций, посвященных обзору основных возможностей программного продукта «1. С: Зарплата и Управление Персоналом». Напомню, что в эту серию вошли семь статей: Что такое 1. С ЗУП1. С ЗУП — 1. С: Зарплата и Управление Персоналом (HRM — Human Resources Management) – программный продукт фирмы «1.
С», предназначенный для автоматизации учета кадровых данных, расчета заработной платы и формирования регламентированной и другой отчетности. В программе учтены требования законодательства, а конфигурация регулярно обновляется при изменении законодательства.
- В этой инструкции я постаралась описать все основные моменты для начинающего пользователя по работе в конфигурации 'Зарплата и Управление Персоналом' в пользовательском режиме..
- «1С:Зарплата и управление персоналом 8» – это готовое к работе. все требования законодательства и реальная практика работы предприятий.
- 1С Зарплата и управление персоналом 8. ВДГБ СОФТ Прием на работу сотрудника - Duration: 4:02. acckitchen 41,623 views. 4:02. 1с.
- Инструкция по заполнению Чтобы настроить параметры учета в конфигурации « 1С : Зарплата и управление персоналом для. Беларуси 8, редакция 2.5» необходимо зайти в обработку «Настройка параметров нумерация при вводе документов Прием на работу, Кадровое перемещение, Увольнение и.
Итоги: Всё о программе 1С ЗУП — Инструкция по 1С ЗУП для начинающих Работа с печатными формами 1С (Расчетные листки, Табель, Расчетная ведомость и др.) 1С : Зарплата и Управление Персоналом 8.
Наиболее популярная редакция программы на сегодняшний день 1. С ЗУП 8. 2 редакция 2. Она является правопреемницей программного продукта 1. С Зарплата И Кадры 7. Не так давно вышла окончательный релиз новой редакции 1.
С ЗУП редакция 3. Программа 1. С ЗУП имеет три варианта поставки: 1.
С: Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия (всего за 2 5. С: Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ – позволяет вести несколько организаций в одной информационной базе; одновременно с базой может работать несколько пользователей; конфигурация открыта для редактирования, поэтому можно доработать функционал; 1.
С: Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП. Кадровый учет. Основная статья: Кадровый учет. Пошаговое описание всех этапов начисления зарплаты в 1с зуп 8. Программный продукт 1. С ЗУП предлагает полный спектр объектов для ведения кадрового учета: документы «Прием на работу», «Кадровое перемещение», «Увольнение», «Отпуска», «Командировки», «Неявки и болезни».
Также программа предлагает сервисы, позволяющие отслеживать остатки отпусков,вести штатное расписание, сохраняя историю его изменений. Программа позволяет печатать «Трудовой договор», отчеты по штатной расстановке, о кадровых перемещениях, карточки Т- 2, Т- 3, Т- 4 и прочее (Подробнее об отчетах читайте в статье: Работа с печатными формами 1. С (Расчетные листки, Табель, Расчетная ведомость и др.) ). Также программа позволяет вести воинский учет и распечатывать регламентированные формы воинского учета (форма № 1. Расчет зарплаты. Основная статья: Расчет зарплаты. Пошаговое описание всех этапов начисления зарплаты в 1с зуп 8. Для расчета заработной платы предусмотрен широкий функционал.
Основные документы для расчета «Начисление отпуска», «Начисление по больничному листу», «Невыходы», «Оплата по среднему заработку», «Регистрация разовых начислений/удержаний», «Оплата праздничных и выходных», «Оплата сверхурочных часов», «Сдельный наряд», «Регистрация простоев», «Расчет при увольнении», «Отпуск по уходу за ребенком», «Премии сотрудников», «Начисление зарплаты».«Расчетные листки», «Расчетная ведомость», «Свод начисленной зарплаты», «Табель учета рабочего времени», «Структура задолженности» и другие. Подробнее об отчетах читайте здесь. К разделу расчета зарплаты также относятся документы регистрации выплаты заработной платы: «Зарплата к выплате», «Платежное поручение», «Расходный кассовый ордер», «Депонирование», «Выплата депонентов». Основную статью про выплату зарплаты читайте тут. Налоги и взносы. Основные статьи: 1.
С ЗУП позволяет автоматизировать расчет НДФЛ и расчет взносов в ФСС, ПФР и ФОМС. Расчет НДФЛ осуществляется непосредственно в документах расчета зарплаты, о которых я говорил ранее. Для документирования процессов перечисления средств в бюджет предусмотрены документы «Перечисление НДФЛ в бюджет», «Возврат НДФЛ», «Перерасчет НДФЛ». Для подготовки регламентированной отчетности по НДФЛ используется сервис «Подготовка данных по НДФЛ». Подробнее о регламентированной отчетности читайте тут. Что касается взносов, то для их расчета предусмотрен специализированный документ журнала расчета страховых взносов «Начисление страховых взносов».
Для регистрации факта уплаты взносов в фонды предусмотрен документ «Расчеты по страховым взносам». Также в этом разделе присутствует сервис «Регламентированная отчетность», который позволяет формировать, заполнять, редактировать, печатать, проверять, выгружать/отправлять регламентированную отчетность (4- ФСС, РСВ- 1). Здесь же представлен довольно информативный отчет «Анализ начисленных налогов и взносов» (Об отчетах читайте в статье Работа с печатными формами 1. С (Расчетные листки, Табель, Расчетная ведомость и др.) ). Бухучет. Основная статья: Бухучет зарплаты. Пошаговое описание всех этапов начисления зарплаты. Сформированные проводки можно выгрузить в бухгалтерскую программу с помощью специального сервиса либо распечатать, используя отчет «Отражение зарплаты в регламентированном учете».
ПФРОсновная статья: Формирование регламентированной отчетности (4- ФСС, РСВ- 1, НДФЛ). Пошаговое описание всех этапов начисления зарплаты.
Этот раздел программы содержит всё, что касается подготовки индивидуальных сведений для пенсионного фонда. Главным здесь является рабочее место «Подготовки данных для передачи в ПФР». В марте 2. 01. 4 года вышло обновление программного продукта 1. С: Зарплата и Управление Персоналом, в котором рабочее место претерпело значительные изменения. Об этих нововведениях можете почитать в статье Новая форма РСВ 1 в 2.
ПФР. На сегодня это всё! Я рад, что Вы читаете мой блог zup.
Скоро будут новые интересные материалы. Чтобы узнать первыми о новых статьях подписывайтесь на обновления блога через e- mail или вступайте в наши группы в социальных сетях, где все статьи также регулярно публикуются: Если Вам понравилась публикация, Вы можете сохранить ссылку на неё на своей странице в социальных сетях. Для этого используйте кнопочку «Поделиться», расположенную чуть ниже.